Wettelijke uitbreiding van het omstandigheidsverlof naar aanleiding van de geboorte van een kind dat wettelijk afstamt van het personeelslid voor zowel het statutaire als contractuele personeel.
Besluit Vlaamse Regering 2021 2409 voor statutaire personeelsleden.
Artikel 30.§2. van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten voor contractuele personeelsleden.
Dit ontwerp breidt als volgt uit:
De contractuele werknemers ontvangen gedurende de eerste 3 dagen hun gewoon loon en daarna een uitkering van de mutualiteit aan 82% van het tot de loongrens begrensde brutoloon.
De statutaire werknemers ontvangen gedurende de eerste 10 dagen hun gewoon loon en daarna 82% van het tot de loongrens begrensde brutoloon.
De vakbonden vragen (in de vergadering van 05/10/2021) om het geboorteverlof van de contractuelen gelijk te schakelen met de statutairen, d.w.z. de bijpassing van het loon tot 100% gedurende de eerste 10 dagen van het geboorteverlof.
Het College stelt voor om het geboorteverlof van de contractuele personeelsleden gelijk te schakelen met de statutairen, d.w.z. de bijpassing van het loon tot 100% gedurende de eerste 10 dagen van het geboorteverlof en zal dit voorstel voorleggen aan de vakorganisaties en de gemeenteraad.
Enig artikel: De gemeenteraad gaat akkoord om het geboorteverlof van de contractuele personeelsleden gelijk te schakelen met de statutairen, d.w.z. de bijpassing van het loon tot 100% gedurende de eerste 10 dagen van het geboorteverlof. Deze maatregel zal opgenomen worden in de rechtspositieregeling bij de eerstvolgende aanpassing ervan.