Besluit  Gemeenteraad

Aanleiding

Het arbeidsreglement, goedgekeurd op 27.06.2024, dient op enkele punten gewijzigd te worden.

Regelgeving

Gelet op het decreet lokaal bestuur ;

Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen;

Gelet op de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;

De wet van 26 maart 2024 tot wijziging van de wet van 22 december 2009 betreffende een regeling voor rookvrije plaatsen en ter bescherming van de bevolking tegen tabaksrook 

Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 27.06.2024 houdende de goedkeuring van de aangepast versie van het arbeidsreglement van toepassing op het gemeente- en OCMW-personeel.

Feiten en context

Er zijn wijzigingen aan het arbeidsreglement noodzakelijk, hoofdzakelijk de toevoeging van het kader controlearts, elektronische loondocumenten en reglement dienstvoertuigen en deelwagens.

Wijzigingen

Artikel 8:              afbakening middagglijtijd bij halvedagprestaties

Artikel 24:            voorzien van mogelijkheid van een digitaal ziekteattest

Artikel 27bis:        digitale loonstroken

Bijlage 9:              aanpassing rookbeleid op het werk

Bijlage 12:           aanpassing borstvoedingspauzes

Bijlage 16:           objectief kader voor het inschakelen van een controlearts / organisatie van ziektecontrole

Bijlage 17:           elektronische loondocumenten

Bijlage 18 en 19:  reglement betreffende het gebruik van dienstvoertuigen” en “reglement betreffende het gebruik van autodeelwagens”

 

Gunstig advies van het managementteam dd. 09.05.25.

College van 11/04/2025 houdende de goedkeuring van het aangepaste arbeidsreglement.

Het arbeidsreglement werd voorgelegd aan de vergadering van het HOC / BOC op 28/05/2025, adviezen in bijlage.