De rechtspositieregeling, goedgekeurd op 23/09/2025, dient gewijzigd te worden.
Vanaf 2026 treden meerdere wijzigingen van het BVR RPR 2023 in werking, deels versterkt door het vijfde wijzigingsbesluit, deels door de vernietiging van het tweede wijzigingsbesluit (W2). Daarnaast is er een sectoraal akkoord, nieuwe regels rond ziekte en re‑integratie, mantelzorgverlof en arbeidsduur/opzeg.
Een aantal bepalingen zijn rechtstreeks afdwingbaar, maar voor meerdere onderdelen moet het bestuur expliciet beleidskeuzes maken en deze verankeren in de lokale RPR en het arbeidsreglement.
Het decreet lokaal bestuur
De programmawet van 18 juli 2025
De wet van 22 maart houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers
Het Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 20 juli 2021 houdende uitvoering van artikel 100ter, § 3, tweede lid, van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen met betrekking tot de verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof
Het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen
Het besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026 tot wijziging van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling en de tuchtprocedure van het personeel van de lokale en provinciale besturenHet arrest nr. 265.833 van 25 februari 2026 van de raad van state houdende de gedeeltelijke vernietiging van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2027 tot wijziging van (…) het besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2026 tot wijziging van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling en de tuchtprocedure van het personeel van de lokale en provinciale besturen
De gemeenteraad dd.23.09.2025 houdende de goedkeuring van de gecoördineerde rechtspositieregeling
Wijzigingen RPR 2026
Artikelsgewijs (wijzigingen staan in het geel in het ontwerp)
Samenvatting van de wijzigingen:
Gunstig advies van het managementteam dd.21/05/2026.
De rechtspositieregeling werd op 01.09.2026 voorgelegd aan het HOC/BOC, adviezen in bijlage.
De rechtspositieregeling werd op 10.08.2026 voorgelegd aan het vast bureau.
De verhoging van de maaltijdcheques met 1€ is een meerkost van ongeveer 7.700euro per jaar
Artikel 1: De OCMW-raad keurt de gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling gemeente- en OCMW-personeel in bijlage goed (RPR-20260922-gecoördineerde versie RPR).
Artikel 2: De wijzigingen aan de rechtspositieregeling worden kenbaar gemaakt aan de personeelsleden en het besluit aan de toezichthoudende overheid.