Besluit  Gemeenteraad

Aanleiding

Motivering

Het overlijden van een naast familielid is een van de gebeurtenissen die aanleiding geven tot omstandigheidsverlof. De duur ervan varieert afhankelijk van de band tussen de overledene en de werknemer. Als de overledene als een verdere verwant wordt beschouwd, zal het aantal rechtmatige verlofdagen lager zijn. Uiteraard is het overlijden van eenieder waarmee men een nauwe band heeft een ingrijpende gebeurtenis. Het verdriet dat daarmee gepaard gaat en de manier waarop gerouwd wordt, kan niet gemeten worden.

Voor de personeelsleden van de lokale en regionale besturen voorziet artikel 209 van het rechtspositiebesluit van 7 december 2007 in een rouwverlof van vier dagen bij het overlijden van een kind en bij het overlijden van een partner.

Vier dagen zijn nauwelijks voldoende om de begrafenis en andere praktische zaken die zich aandienen naar aanleiding van het overlijden, te regelen. Het is al zeker onvoldoende voor het eigenlijke rouwproces, dat pas nadien begint.

In de Kamercommissie Sociale Zaken werd op woensdag 26 mei 2021 een wetsvoorstel tot uitbreiding van het rouwverlof goedgekeurd. En op donderdag 17 juni kreeg het de goedkeuring van de plenaire vergadering van de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Tien dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad treedt de regeling in werking. Bij overlijden van een partner of een kind voorziet het voorstel in tien dagen rouwverlof. Van die tien dagen zijn er drie die dienen te worden opgenomen tussen het moment van overlijden en de begrafenis. De overige zeven dagen zijn vrij te kiezen binnen het jaar na het overlijden. Het gaat dan over het overlijden van een partner of een kind. Deze wetswijziging is ook geldig voor pleegouders in het kader van langdurige pleegzorg. Belangrijk daarbij is om te vermelden is dat het wetsvoorstel unaniem is goedgekeurd en dus een heel breed draagvlak heeft gekregen in de Kamer.

Ingevolge de goedkeuring van dit voorstel in De Kamer heeft ook Vlaams minister van Binnenlands Bestuur de beslissing genomen om de rechtspositieregeling van toepassing op het personeel van de lokale en de provinciale besturen te laten aanpassen. In afwachting van die aanpassing zal hij de lokale besturen, via een omzendbrief, ervan op de hoogte stellen dat zij, via het gebruik van de mogelijkheid tot het verlenen van dienstvrijstellingen, reeds voor het in werking treden van de aanpassingen aan de rechtspositieregeling, hun personeelsleden tien dagen rouwverlof toe te kennen. Artikel 218 bepaalt immers dat de raad nog andere dienstvrijstellingen kan regelen en ook kan bepalen wie bevoegd is voor de toekenning van de dienstvrijstellingen die niet vermeld zijn in het besluit van 7 december 2007.

Dit voorstel van beslissing houdt in dat de gemeenteraad, in afwachting van de aanpassing van hoger vermeld besluit van 7 december 2007, beslist om het bestaande rouwverlof, middels de regeling van de dienstvrijstellingen, uit te breiden tot tien dagen.

 

Regelgeving

-  Gelet op het decreet lokaal bestuur, artikel 40;

-  Gelet op artikel 218 van het besluit van 7 december 2007 van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;