Besluit  Gemeenteraad

Aanleiding

Door de coronamaatregelen zette onze maatschappij volop in op telewerk en thuiswerk. Als lokaal bestuur kregen de diensten voor de eerste keer te maken met die werkvorm. Een combinatie van telewerk met "traditioneel" bureauwerk bewees zijn nut en belooft een blijver te worden.  Er werd een reglement telewerk uitgewerkt, dat past bij de noden en mogelijkheden van de eigen werking van ons lokaal bestuur.

Regelgeving

Gelet op het decreet lokaal bestuur ;

Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen;

Gelet op de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;

Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 19 december 2017 houdende de goedkeuring van de aanpassing van het arbeidsreglement van toepassing op het gemeentepersoneel;

Gelet op de registratie van het arbeidsreglement van toepassing op het gemeentepersoneel bij FOD Werkgelegenheid – arbeid en sociaal overleg op 9 januari 2018 onder het nummer 32/50077426/WE;

Gelet op de onderhandelingen met de representatieve vakorganisaties van 5 oktober 2021;

Feiten en context

Goedgekeurd door het College van Burgemeester en schepenen en Vast Bureau van 13 september 2021 en 11 oktober 2021 (wijzigingen voorstellen vakbondsorganisaties).

Het reglement telewerk werd door het MAT positief geadviseerd op datum van 15 juli 2021. 

Het Reglement Telewerk werd voorgelegd aan het HOC/BOC dd. 05.10.2021.  Een aantal voorstellen vanuit de vakorganisaties werden weerhouden en opgenomen in het reglement.