Het is aangewezen het geldend arbeidsreglement, goedgekeurd op 27.06.2023, op een aantal punten te wijzigen of aan te vullen.
Gelet op het decreet lokaal bestuur ;
Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen;
Gelet op de wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
Gelet op het ocmw-raadsbesluit van 27.06.2023 houdende de goedkeuring van de aangepast versie van het arbeidsreglement van toepassing op het gemeente- en OCMW-personeel
Er zijn wijzigingen aan het arbeidsreglement noodzakelijk, hoofdzakelijk de aanpassing van het reglement betreffende de mobiele toestellen (ontbreken van een kader bij stopzetting tewerkstelling) en op vraag van de technische dienst het uurrooster van de zomertijd.
Het ontwerp werd geadviseerd door het MAT op datum van 17/05/2024.
Vast bureau van 27/05/2024 houdende de goedkeuring van het aangepaste arbeidsreglement.
Het arbeidsreglement werd voorgelegd aan de vergadering van het HOC / BOC op 11/06/2024. De vakorganisaties gaven een positief advies.
Artikel 1: De ocmw-raad keurt de gecoördineerde versie van het arbeidsreglement voor het gemeente- en OCMW-personeel, zoals opgenomen in bijlage 1 - AR-20240627-gecoordineerd arbeidsreglement, goed. Het reglement wordt van toepassing vanaf 01/07/2024.
Artikel 2: De wijzigingen aan het arbeidsreglement worden kenbaar gemaakt aan de personeelsleden en aan de toezichthoudende overheid.