Besluit  OCMW-Raad

Aanleiding

Aan de rechtspositieregeling worden een paar aanpassingen voorgelegd naar aanleiding van veranderde wetgeving.

Regelgeving

Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.

• Het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.
• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel, en latere wijzigingen.
• Besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
• Besluit van de Gemeenteraad van 22/12/2020 houdende de goedkeuring van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel, en latere wijzigingen.

Feiten en context

De rechtspositieregeling moet in overeenstemming zijn met de gewijzigde regelgeving. De wijzigingen hebben betrekking op de aangepaste wetgeving inzake coronamaatregelen BVR12/03/2021, uitbreiding van het geboorteverlof, rouwverlof en mantelzorgverlof.

Goedgekeurd door het College van Burgemeester en schepenen en Vast Bureau van 13 september 2021 en 11 oktober 2021 (wijzigingen).

Gunstig advies van het managementteam van 13 oktober 2021.

Akkoord van het HOC/BOC van 05 oktober 2021 over de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling.