Naar aanleiding van het versturen van de agenda voor de OCMW-raad van heden ontving het lokaal bestuur onderstaande vragen van de mandatarissen.
Huishoudelijk reglement van de OCMW-raad art. 11 §3.
Enig artikel: Het volgende antwoord op de mondelinge vraag wordt geformuleerd:
1. Reglement mantelzorgtoelage (Vraag vanwege OCMW-raadslid LVB-fractie, Rudi Seghers)
In het reglement mantelzorgtoelage wordt vermeld :
§4: De beslissing tot toekenning wordt jaarlijks opnieuw geëvalueerd. Zowel de mantelzorger als de zorgbehoevende (of de persoon met de zorgvolmacht/bewindvoerder) dienen hierbij een verklaring op eer te ondertekenen waarin wordt bevestigd dat er geen wijzigingen in de situatie zijn. De mantelzorger is verplicht om elke wijziging die invloed heeft op de toekenning onmiddellijk te melden
Mogen we er met zekerheid van uit gaan dat als er voor een bepaalde persoon een mantelzorgtoelage wordt betaald, een verklaring op eer waarin hij of zij bevestigd dat er geen wijzigingen in de situatie zijn, volstaat om naar aanleiding van de jaarlijkse evaluatie , verder uitbetaald te worden?
Antwoord vanwege lid vast bureau, Suzanne De Cort: Ja zolang er geen gekende tegenargumenten zijn om aan te nemen dat de persoon niet langer voldoet aan de voorwaarden om aanspraak te maken op een mantelzorgtoelage. Artikel 5 van het reglement bepaalt immers dat de mantelzorgtoelage stopgezet wordt wanneer volgende situaties zich voordoen:
Artikel 5 bepaalt verder dat indien de mantelzorger verzuimt een wijziging in de situatie te melden, de mantelzorgtoelage kan teruggevorderd worden vanaf de maand volgend op de wijziging.