De rechtspositieregeling, specifiek van toepassing op de tewerkstelling van leefloongerechtigden, goedgekeurd op 18/12/2017, dient gewijzigd te worden.
Het lokaal decreet
Organieke wet OCMW's art. 60 §7
Het besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen
De OCMW-raad dd.18.12.2017 houdende de goedkeuring van de gecoördineerde rechtspositieregeling
Het gaat hoofdzakelijk over nodige wettelijke aanpassingen.
Pepingen – overzicht wijzigingen RPR artikel 60
Algemeen
Secretaris vervangen door algemeen directeur
Vast bureau in plaats van raad als aanstellende overheid
Artikelsgewijs (wijzigingen staan in het ontwerp in het geel)
Artikel 2: definities aangepast aan gewijzigde regelgeving
Artikel 27: speedpedelec toegevoegd voor de fietsvergoeding
Artikel 31: regeling niet opname vakantieverlof omwille van ziekte, arbeidsongeval,… + regeling samenloop ziekte en vakantieverlof
Artikel 34: regeling ziektebriefje voor de eerste dag ziekte
Artikel 36: onbetaald verlof in dagen kunnen worden omgezet in uren en kunnen pas worden toegestaan nadat het jaarlijks vakantieverlof is opgenomen + verlof om dwingende reden en zorgverlof toegevoegd
Gunstig advies van het managementteam dd. 11.04.25.
De rechtspositieregeling werd op 28.05.2025 voorgelegd aan het HOC/BOC, adviezen in bijlage.
De rechtspositieregeling werd op 19.05.2025 voorgelegd aan het vast bureau.
Artikel 1: De OCMW-raad keurt de gecoördineerde versie rechtspositieregeling voor het OCMW-cliënteel tewerkgesteld in het kader van art. 60§7 van de OCMW-wet in bijlage goed (RPRart60-20250617-gecoördineerde versie RPR).
Artikel 2: De wijzigingen aan de rechtspositieregeling worden kenbaar gemaakt aan de personeelsleden en dit besluit wordt kenbaar gemaakt aan de toezichthoudende overheid